Mit Coaching schneller ans Ziel

Seit 20 Jahren coache ich Top Management, Unternehmer und Führungskräfte. Meine Methodik ist eine Mischung aus Frage-Techniken, die ich im Studium von Journalismus und Antiker Rhetorik erlernt habe, Lehren der Organisationssoziologie und Tools aus der Systemtheorie, gepaart mit sehr viel eigener Erfahrung und einer guten Portion gesundem Menschenverstand.

Typische Ausgangslagen sind:

• Coaching als Incentive zur Stärkung der Motivation, Milderung persönlicher Schwächen oder als Maßnahme zur Mitarbeiterbindung. 
• Die ersten 100 Tage Das Implacement Coaching sorgt für einen reibungslosen Start in die neue Position, so dass die Führungskraft schnell ihren Platz findet und ihre Stärken und Fähigkeiten rasch dem Unternehmen zugutekommen.
• Positionierung als Expertin oder Experte für fachliche Themen, ggf. begleitet durch Rhetorik-Training und Unterstützung beim Personal Branding.
• Life-Work-Balance bzw. Life-Work-Blending zur besseren Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Zielen und Vorstellungen für mehr innere Zufriedenheit. 
• Externer Sparringspartner Situatives Coaching vor wichtigen Entscheidungen und deren Kommunikation sowie bei größeren Veränderungen, wie z.B. Fusion oder Verkauf. 
• Outplacement Coaching, damit ausscheidende Mitarbeitende eine passende Anschlussposition finden und das Unternehmen mit gutem Gefühl verlassen können.  
• Vertriebscoaching für Fachpersonal aus Vertrieb, Außendienst, Kundenberatung, Sales und Marketing, um Selbstzweifel zu überwinden und überzeugend aufzutreten. 

Meine Coachings finden in der Regel persönlich und online statt. Eine unterstützende Begleitung per WhatsApp kann ergänzend dazu gebucht werden. 

Die Maßnahme dauert je nach Ausgangslage drei bis 12 Sitzungen. Mein Ziel ist es stets, die Coachees so schnell wie möglich zum Erfolg zu führen, was für gewöhnlich auch gelingt. Eine Verlängerung ist in den meisten Fällen nicht notwendig.